中国女首富，二个女儿惨死，三个儿子反目成仇，她的一生不简单！

1950年代，郭得胜靠代理日本“YKK”拉链在香港赚得第一桶金，随后创办新鸿基实业，逐渐成为地产巨头。

郭家富贵之名传遍全城，但谁能想到，在这庞大的家族背后，风雨从未停歇？

大女儿患癌去世，二女儿突发疾病猝死，悲剧的阴影接踵而来。

郭得胜去世后，邝肖卿独掌家族，她看似稳固地掌控着公司和孩子们的未来，但内部斗争却悄然酝酿。

1997年，长子郭炳湘被“世纪贼王”绑架，兄弟三人因此彻底决裂。

丑闻、贪腐、股权争斗让这个显赫的家族轰然动荡，一度损失数百亿市值。

两个女儿早早离去，三个儿子互相背叛，邝肖卿如何面对这些惊涛骇浪？

拉链商机带来的起飞

1950年代末，香港经济逐渐复苏，各行各业迎来了发展契机，服装业尤为突出。

随着城市人口增多，制衣工厂如雨后春笋般涌现，需求快速攀升，拉链作为服装必不可少的配件，逐渐成为各大厂商争相采购的重要物料。

然而，当时市场上的拉链质量良莠不齐，许多工厂频繁面临拉链卡顿、易损坏的问题，影响了成品的质量和出口竞争力。

郭得胜注意到，来自日本的“YKK”拉链在品质上有着显著优势，拉链平顺耐用，极少出现故障。

而日本经济正值快速崛起，“YKK”拉链厂的名气也逐渐响彻亚洲市场。

在了解到香港服装厂商对高质量拉链的迫切需求后，郭得胜立即通过人脉与渠道联系上了“YKK”厂商，成功谈下了在香港的独家代理权。

拿下代理权后，郭得胜发现香港的制衣工厂对新产品的接受度并不高，许多工厂老板更习惯使用价格低廉的本地拉链，为了改变这一现状，郭得胜决定以品质说话。

他亲自带着“YKK”拉链样品，拜访了当时不少规模较大的制衣厂，为了消除工厂老板的顾虑，郭得胜甚至提出可以提供样品，让他们先试用，满意后再谈长期合作。

结果，这一招很快奏效。试用过“YKK”拉链的制衣厂纷纷反馈，拉链确实质量过硬，生产时不易出错，尤其是出口到欧美市场的服装，在客户验货环节表现出色，减少了许多退单的麻烦。

口碑逐渐建立起来，越来越多的工厂主动找上门来，希望能够采购“YKK”拉链。

短短几年时间，“YKK”拉链在香港市场占据了绝对的主导地位。

地产开发的战略转型

随着拉链生意的稳定和资金的快速积累，郭得胜开始考虑将业务拓展到更具潜力的领域。

香港地少人多，城市不断扩张，住房需求持续攀升，房地产行业正处在快速发展的前沿。

这让郭得胜看到了新的商机，1958年，他迅速行动起来，先后成立了永业有限公司、丽昌有限公司和鸿基企业有限公司，开始踏足地产领域。

初期阶段，郭得胜主要从事拆楼和小型地盘开发生意，投入较少，风险可控。

他与一些小型建筑商合作，利用有限的土地资源兴建住宅和商铺，逐渐积累了房地产开发的经验和人脉。

他十分注重项目的成本控制和工程质量，许多项目交付后都获得了不错的口碑。

到1963年，郭得胜已经在地产市场中打出了自己的名声，但他很快意识到，单打独斗难以在快速发展的市场中占据优势。

于是，他与好友冯景禧和李兆基一拍即合，共同创办了新鸿基实业有限公司。

在三人的共同努力下，新鸿基实业很快抓住了香港房地产市场的风口，集中开发住宅项目，并针对中产阶级推出价格适中的高质量住宅。

这种精准的市场定位吸引了大批买家。郭得胜特别注重项目选址，每次拿地之前，他都会详细调查周边的人口密度、交通状况和未来的增值潜力，确保项目的成功率。

郭得胜与冯景禧、李兆基三人逐渐将新鸿基推到了香港地产行业的前列，成为人们口中的“地产三巨头”。

随着公司规模的扩大，在一些关键项目的决策上，三人偶尔也会有不同的看法。不过，郭得胜作为公司的主心骨，总能在关键时刻带头拍板，保持团队的整体步调一致。

到1970年代初，新鸿基实业的影响力已经遍布香港，成为备受瞩目的房地产企业。

然而，随着事业的不断发展，郭得胜、冯景禧和李兆基三人之间的发展理念开始出现分歧，各自也有了新的目标和规划。

最终，他们选择了分道扬镳，开始独立发展各自的事业。

1973年，郭得胜将新鸿基实业有限公司改名为新鸿基地产发展有限公司，亲自担任董事长、主席兼总经理，全面掌控公司的运营。

家族的辉煌与苦难

郭得胜在事业蒸蒸日上的同时，家庭生活也颇为稳定，与妻子邝肖卿育有三男三女。

作为一个传统家庭的主心骨，邝肖卿对孩子们的教育十分用心，家中规矩井然，孩子们从小就接受了良好的家庭教育和纪律要求。

郭得胜忙于公司的事务，而邝肖卿则在家里扮演着“严母”的角色，确保每个孩子都能走上正轨。

长女郭燕萍是家中长姐，自幼乖巧懂事，也深受父母喜爱。

她在学校时成绩优异，很早便展现出出色的管理能力，父亲对她寄予厚望。

等到成年后，郭得胜开始将她带进公司，从基层开始历练。

郭燕萍不负父亲的期待，很快熟悉了公司运作，逐渐成为郭得胜身边的得力助手，帮忙打理公司的日常事务。

次女郭婉君性格温婉，她在集团内部仍有自己的岗位，负责一些细致的项目，处理起各种繁琐事务时一丝不苟。

三女郭婉仪则更为活跃，思维灵活，时常能提出一些新颖的想法。

1977年，长女郭燕萍被确诊患上癌症，消息传来时让整个家族震惊。

郭得胜夫妇为她寻遍了当时最好的医疗资源，希望能挽救她的生命。

然而，病情发展迅速，三年后，郭燕萍还是不幸离世。

更让人没想到的是，次女郭婉君也在郭燕萍确诊后的第二年突发疾病，未能及时抢救，猝然离世。

家业传承与内部争斗

1990年，郭得胜去世后，邝肖卿逐渐成为家族的核心人物。

虽然她没有像丈夫那样直接参与公司管理，但她依旧牢牢掌握着家族的控制权。

她每周定期与公司高层聚餐，听取汇报，了解公司最新动态，同时也传达自己的要求和意见。

为了加强对公司的掌控，邝肖卿还安排自己的弟弟进入公司，负责协助管理一些关键业务。

郭家三兄弟在公司的分工也逐渐明晰，长子郭炳湘担任公司行政总裁，全面负责公司的运营管理，次子郭炳江和小儿子郭炳联则分别担任总经理，主要负责不同项目的开发和财务事务。

在母亲的协调下，三兄弟最初相互配合，公司的各项业务也稳步推进，市场地位不断巩固。

然而，随着时间的推移，兄弟之间的矛盾逐渐显露出来。

长子郭炳湘个性较为强势，行事作风独断，而次子郭炳江和小儿子郭炳联在决策上时常与大哥意见不合。

这种紧张的关系在1997年郭炳湘被绑架事件后彻底爆发。

那一年，郭炳湘在太平山隧道内被“世纪贼王”张子强绑架，消息传到郭家时，整个家族震动不已。

面对巨额赎金，次子郭炳江和小儿子郭炳联在筹措资金的问题上发生了激烈的争执，两人各有看法，迟迟未能达成一致。

最终，郭炳湘的妻子李天颖出面与绑匪交涉，才将郭炳湘平安救出。

郭炳湘回归公司后，性情大变，工作时变得情绪暴躁，时常责骂下属，甚至与公司高层多次发生冲突。

同时，他身边出现了一位名叫唐锦馨的女性，这让邝肖卿十分不满。

邝肖卿明确表示反对这段关系，母子间矛盾彻底激化。邝肖卿最终做出了一个关键决定，将郭炳湘从公司的核心权力中剔除，带领两个小儿子重新掌控公司。

郭炳湘被逐出公司后，并没有就此罢休。他开始暗中收集公司内部高管的资料，并指控他们存在巨额贪腐问题。

这一举动在当时引起了轩然大波，整个事件很快成为媒体争相报道的焦点。

新鸿基的股价随之暴跌，市值一度蒸发超过400亿港元，郭家陷入了前所未有的危机之中。

二儿子郭炳江作为公司的主要负责人，最终因贪腐问题被法院判处五年有期徒刑。

为了平息事态，邝肖卿被迫与郭炳湘进行妥协，让出了一部分股权给他。

但郭炳湘此时也心灰意冷，决定另起炉灶，自立门户，彻底与家族决裂。

从此，郭家兄弟之间再无交集，曾经齐心协力的局面也不复存在。

郭家的商业版图经过几代人的耕耘，如今已经迎来了第三代人的崭新篇章。

郭家第三代成员陆续走出校园，接受了严格的家族教育和现代商业理念的熏陶，开始逐步进入公司。

在这个传承与发展的关键阶段，邝肖卿并未彻底隐退，而是选择退居幕后，稳如磐石地操控着企业的战略方向。

2023年11月14日，胡润研究院发布了《2023红颜会·胡润女企业家榜》。

邝肖卿以高达720亿人民币的身家位列榜单首位，成为中国最具影响力的女性企业家之一。

参考资料：

[1]司马睿.新鸿基:豪门恩怨[J].沪港经济,2012(5):38-41

• • 2025-03-11 22:21:56
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